Memberdayakan, tak sekedar memanfaatkan.

Beberapa hari lalu guru saya bercerita, bahwa banyak karyawan yang pindah dari satu perusahaan ke perusahaan lain bukan karena gaji yang dirasa tidak layak.

Materi memanglah hal yang dicari dari sebuah pekerjaan, namun ternyata tidak sedikit yang resign walaupun gajinya mencukupi kebutuhannya.

Di sisi lain, tak sedikit pula yang diberi gaji ta
k begitu besar, namun loyal dalam bekerja.

Pemberdayaan guru saya menyebutnya.
Merupakan salah satu seni agar kita dapat bersinergi.
Tak hanya memanfaatkan kelemahan staff kita agar kita menjadi superior dan mentaati semua perintah, namun memberdayakan potensinya agar ia pun berkembang menuju potensi terbesarnya.

Semakin berkembang potensi seseorang, semakin banyak pula manfaat yang ia bisa berikan kepada sekitar.

Bukankah Anda mengutip "sebaik-baiknya manusia adalah yang bermanfaat bagi orang lain"?

Bagaimana jika yang Anda lakukan adalah mencetak orang-orang yang bermanfaat?

Think.

@FathurAzwir